fbpx

Search
Generic filters
Filter by מחברים
AS Merseburger
CAJ von Klot
E. C. Kumbur
JP Struck
K. B. Hatzell
L Dormayer
M Boota
M Klee
M.C. Hupe
MA Kuczyk
MJP Hening
MW Kramer
N Boister
S Marginson
T Ozimek
Y. Gogotsi
אלון הראל
מרים גור-אריה
Filter by שנת פרסום
1980
1988
2003
2019
2020
Filter by Categories
הנדסה
מאמרים מתורגמים
מדעי החברה
מדעי החיים
מדעים מדוייקים
משפטים
רפואה

כתב העת להתנהגות ארגונית, ג'יי אורגניז. להתנהג. 38, 163–183 (2017)

פורסם באינטרנט 12 באוקטובר 2015 בספרייה המקוונת של Wiley (wileyonlinelibrary.com) DOI: 10.1002 / job.2057

בעלות פסיכולוגית: סקירה ומחקר

שרה דוקינס 1, אמי וואי טיאן 2, אלכסנדר ניומן 3  ואנג'לה מרטין1

1בית הספר הטסמני לעסקים וכלכלה, אוניברסיטת טסמניה, הוברט, טסמניה, אוסטרליה,

2בית הספר למינהל עסקים באוניברסיטת מערב אוסטרליה, אוניברסיטת מערב אוסטרליה, קראולי, אוסטרליה המערבית,אוסטרליה

3המחלקה לניהול, בית הספר למונש לעסקים, אוניברסיטת מונאש, קולפילד מזרח, ויקטוריה, אוסטרליה

סיכום

 מושג הבעלות הפסיכולוגית (PO) משקף מצב בו אנשים מרגישים כאילו היעד של הבעלות (למשל, משרה או ארגון) הם שלהם. בשנים האחרונות חלה התרחבות של מחקרים המקשרים בין הבעלות הפסיכולוגית למגוון עמדות והתנהגויות רצויות של עובדים. עם זאת, היסודות התיאורטיים של המבנה, מדידתו, הגורמים המשפיעים על התפתחותו, ומתי ואיך הוא משפיע על תוצאות הם תחומים להמשך הדיון בספרות. במאמר זה אנו מספקים סקירה עלילתית על ספרות רחבה בתחום הבעלות הפסיכולוגית  במטרה לפתח סדר יום מחקרי המעודד חוקרים למקד הזדמנויות למחקר עתידי. באופן מיוחד, אנו מדגישים את הצורך בהמשך עידון של ההמשגה והמדידה של מושג הבעלות הפסיכולוגית, ופיתוח רשת החוק והחקיקה שלה. בנוסף, אנו קוראים לחקירה רבה יותר של בעלות פסיכולוגית כלפי אובייקטים או מוקדים שונים; בחינת יישומים אפשריים רב-מדדים של מחקר פסיכולוגי; זיהוי תנאי גבול פוטנציאליים של בעלות פסיכולוגית; ובחינת השפעת התרבות והבדלי הפרט על התפתחות והשפעת הבעלות הפסיכולוגית. אנו מציגים גם גישות תיאורטיות חלופיות להבנה ולחקר הבעלות הפסיכולוגית. בכך אנו מספקים מפת דרכים עבור מלומדים כדי לקדם את פיתוח התחום.

זכויות יוצרים © 2015 ג'ון וויילי ובניו בע"מ

מילות מפתח: בעלות פסיכולוגית; אבות קדמונים; תוצאות; מדידה

מבוא

עם ההתמקדות בגורמים המקדמים את שימור העובדים, מאמץ שיקולי, ביצועים, חדשנות ורווחתם של העובדים, המיקוד העיקרי במחקר התנהגות ארגונית היה בהבנת הדרכים בהן עובדים מתייחסים, או מרגישים "קשורים" פסיכולוגית לארגון שלהם ולעבודתם. מבנה מפתח המתפתח בתחום זה הוא בעלות פסיכולוגית (PO), המוגדרת כ"מצב בו אנשים מרגישים כאילו יעד הבעלות (או חלק מהיעד הזה) הוא שלהם (כלומר, זה "שלי"). (Pierce, Kostova & Dirks, 2003, p. 86). המבנה של בעלות פסיכולוגית התפתח מספרות רחבה יותר העוסקת בפסיכולוגיה של "שלי", החזקה ורכוש (למשל, Dittmar,1992; Furby, 1978); התאמת הפסיכולוגיה של החזקה והבעלות להקשר הארגוני. מטרת הבעלות

תרגום Psychological ownership A review and research לקריאה »

מעוניינים לקרוא את המשך המאמר? הרשמו או התחברו כדי לקרוא את כל המאמר.

תרגום Psychological ownership A review and research