מאמרים אקדמיים מתורגמים לעברית

מסיסות והפרדה כרומטוגרפית של 5-פלואורואורציל תחת תנאי מים תת-קריטיים תקציר התרופה 5-פלואורואורציל משמשת לטיפול במספר סוגי סרטן, כולל סרטן המעי הגס, הושט, הקיבה, הלבלב, השד וצוואר הרחם. במחקר זה, המסיסות של 5-פלואורואורציל במים תת-קריטיים נקבעה בטמפרטורות הנעות מ- 298 עד 473 קלווין תחת לחץ תמידי של 5.1 MPa. התוצאות שלנו מראות כי המסיסות של 5-פלואורואורציל גוברת בלמעלה מפי 12 כאשר מעלים את הטמפרטורה מ- 298 ל- 473 K. פותח מודל קירוב חדש החוזה את המסיסות של 5-פלואורואורציל במים תת-קריטיים. ערכי המסיסות החזויים שלנו הם דומים לערכי הניסוי. משוואת אפלבלט המשופרת גם היא מציגה התאמה מוצלחת עם ערכי הניסוי. מכיוון שמחקר המסיסות שלנו מראה כי 5-פלואורואורציל הוא בעל מסיסות משביעת רצון במים תת-קריטיים, ההפרדה של 5-פלואורואורציל נערכה תוך שימוש בכרומטוגרפיית מים תת-קריטיים (SBWC) עם פאזה ניידת במים בלבד. הושגה הפרדה כרומטוגרפית מוצלחת של 5-פלואורואורציל בטמפרטורות של 348 עד 473 K. מבוא מים תת-קריטיים הם מים הנשמרים מתחת לטמפרטורה הקריטית של 374 oC. אחד היתרונות של מים תת-קריטיים הוא הטבע הנון-טוקסי שלהם, ולמעשה, ניתן להשיגם ולהפטר מהם בקלות רבה. מים תת-קריטיים משמשים כנוזל הפרדה ירוק למיצוי וכרומטוגרפיה. מים אינם רק המסיס הירוק ביותר, אלא גם הקל ביותר לכוונון, עם סוגים שונים של אינטראקציות בין-מולקולאריות המשנים את חשיבותם היחסית כאשר הטמפרטורה עולה מהנקודה המשולשת לנקודה הקריטית. בשנים האחרונות, מים תת-קריטיים שימשו בתור הפאזה הניידת של הפרדות כרומטוגרפיות עבור מולקולות תרופה, מוצרים קוסמטיים, ותרכובות אורגניות רבות אחרות. נתונים לגבי מסיסות אורגנית במים תת-קריטיים הם חשובים לפיתוח מיצוי מים תת-קריטיים ושיטות כרומטוגרפיה שונות. למרות שהמסיסות של תרכובות אורגניות רבות במים ידועה לנו, נערכו מחקרים מעטים

15 מעורבות עובדים מושגים מרכזיים ומונחים מחויבות שיקול דעת מעורבות מוטיבציה חיצונית מוטיבציה פנימית מעורבות בעבודה תוצאות הלמידה בתום השלמת פרק זה ניתן יהיה להגדיר את רעיונות המפתח הבאים: משמעות מעורבות העובדים מעורבות בעבודה מעורבות ארגונית תיאוריית המעורבות הקדמה מעורבות מתרחשת כאשר אנשים מחויבים לעבודתם ולארגונם ואשר יש להם מוטיבציה להשיג רמה גבוהה של ביצועים. לפי הCIPD (2012: 13) ‘עבור העוסקים בכך, מעורבות הפכה לקונספט רחב ללכידת האמצעים השונים של מעסיקים לעורר מאמץ נוסף ושיקול דעת בקרב עובדיהם – נכונות מצד הצוות לעבוד מעבר לגבולות החוזה. זו הפכה למנטרה ניהולית חדשה.’ לפי דייויס גסט (2012: חליפין מנהיג-מונהג מוטיבציה התנהגות אזרחית ארגונית מעורבות ארגונית תיאוריית החליפין החברתי מרכיבי המעורבות המניעים של המעורבות תוצאות המעורבות הגברת המעורבות חשיבות השחיקה 231) ‘אחת ההקסמות של מעורבות היא שהיא בבירור דבר טוב. מנהלים נמשכים לקונספט זה מכיוון שהם אוהבים את הרעיון שיש להם עובדים מעורבים ונמנעים מהסיכוי שיהיו להם עובדים לא מעורבים.’  לפי טרס ואחרים (2013: 1) ‘ הרעיון שיחידים יכולים להיות מעורבים בצורה “אישית” במקום העבודה שלהם, תוך השקעת אנרגייה רגשית וקוגנטיבית חיובית לביצועים בתפקידם, הוצע לראשונה ע”י וויליאם חאן (1990) במאמרו המעמיק בכתב העת לאקדמייה לניהול. שופלי (2013: 15) בתגובה: זה לא לגמרי ברור מתי מושג ה”מעורבות”  שומש לראשונה בהקשר של עבודה, אך באופן כללי לארגון ה”גאלופ” ניתן הקרדיט להטבעת המושג במהלך שנות ה-90. ריילי ובראון (2008) ציינו שהמושגים ‘סיפוק בעבודה’, ‘מוטיבציה’ ו’מחויבות’ מוחלפים כעת באופן כללי בעולם העסקים במונח ‘מעורבות’ מכיוון שנראה כי למונח זה כוח תיאורי ותוקף גדולים יותר. טראס ואחרים  (2013: 2657) הציעו כי ‘מעורבות עשויה להוות את המכניזם שדרכו

מחקר שעון ביולוגי מקצבי השעון הביולוגי- פעילות-מנוחה ושינה-התעוררות בקרב מתבגרים ומבוגרים עיוורים. למרות שאור מתקבל כקוצב הזמן הדומיננטי עבור גריפת וסנכרון המערכת היומית האנושית, קיימים דיווחים המראים כי כמה אנשים עיוורים לחלוטין מכוונים את הקצב הביולוגי למחזור 24 השעות הציעו כי גירוי שאינו נעשה בידיי אור עשוי להיות אפקטיבי לסנכרון היממה אצל בני האדם. חקרנו את דפוסי השינה והמנוחה של 22 משתתפים עיוורים (17 מתבגרים ו -5 מבוגרים) בתנאי הסביבה הטבעית שלהם. הפרעות שינה הוערכו באמצעות שלושה שאלונים ופעילות יומית נבדקה באמצעות מערכת ניטור פעילות (שעון פעילות) מבוגרים עיוורים הראו ירידה משמעותית בזמן השינה בפועל וביעילות השינה. בקרב קבוצת המבוגרים העיוורים ובקרב קבוצת המבוגרים המבוקרות, ההערכות האקט גרפיות של “זמן שהייה בשינה” ו”מדד הפיצול” עלו במידה ניכרת. היציבות של השעון הביולוגי הייתה דומה בקרב ארבע קבוצות הגיל, בעוד המבוגרים העיוורים והמבוגרים המבוקרים הראו ירידה משמעותית במשרעת היחסית. המחקר הנוכחי מציע כי לגיל עשויה להיות יותר השפעה על שינוי של מקצבי שינה-התעוררות, פעילות-מנוחה מאשר עיוורון. מילות מפתח: עיוור; הפרעת שינה; שעון פעילות; גירויים שאינם נגרמים ע”י אור. מבוא אור משחק תפקיד חיוני בסנכרון המקצב ביולוגי האנושי, כגון שינה-התעוררות, טמפרטורה ומקצבים הורמונליים, אשר נוצרים על ידי קוצב אנדוגני(פנימי). אצל יונקים, הקוצב האנדוגני של השעון הביולוגי נמצא בגרעין העל-תצלובתי  (SCN)של ההיפותלמוס הקדמי. המידע הפוטיקלי (האורי) המועבר מן הרשתית דרך מערכת הרטינוהיפותלמי לגרעין הסופרכיאסמטי מספק את שינויי השלבים היומיים הדרושים כדי לשמור על כיוון 24 השעות ביממה ((Waver 1979. כתוצאה מכך, כמה נבדקים עיוורים מציגים מקצבים לא מסונכרנים ל24 שעות ביממה, כתוצאה מכישלון האור להגיע לגרעין העל-תצלובתי  (SCN)ולסנכרן את השעון ואת התפוקות שלו. בנוכחות

צדק פלילי בישראל 2018 השלטון באמצעות אישור פרלמנטרי, כוחות החירום הם יוצאי דופן. בהעדר הרשאה אין כוח. דאגה אינהרנטית לגבי כשלון השלטון בשמירה על זכויות חוקתיות של אזרחים. חקירת חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו. הרשאה לגבות עדויות. זכותו של עד שלא לענות. זכויות חשודים בחקירה. פרוצדורה בשימוע ערבות. כוחות השלטון כוחות השלטון הם כוחות מאושרים. אם אין אישור/הרשאה, אין כוח. החוק הפלילי והפרוצדורה מעניקה כוחות. כיצד האזרחים מוגנים מכוחות השלטון, מהחמצת מטרתם. זכויות בחוקה. בישראל חוקי היסוד מכוננים עקרונות חוקתיים. חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו 1992 1(א) זכויות היסוד של האדם בישראל מושתתות על ההכרה בערך האדם, בקדושת חייו ובהיותו בן חורין, והן יכובדו ברוח העקרונות שבהכרזה על הקמת מדינת ישראל. מטרת חוק היסוד 1(ב) חוק יסוד זה, מטרתו להגן על כבוד האדם וחירותו, כדי לעגן בחוק-יסוד את ערכיה של מדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית. הכרזת העצמאות עקרון השוויון מדינת ישראל תהא פתוחה לעליה יהודית ולקיבוץ גלויות; תשקוד על פיתוח הארץ לטובת כל תושביה; תהא מושתתה על יסודות החירות, הצדק והשלום לאור חזונם של נביאי ישראל; תקיים שוויון זכויות חברתי ומדיני גמור לכל אזרחיה בלי הבדל דת, גזע ומין; תבטיח חופש דת, מצפון, לשון, חינוך ותרבות; תשמור על המקומות הקדושים של כל הדתות; ותהיה נאמנה לעקרונותיה של מגילת האומות המאוחדות. חיים וכבוד אין פוגעים בחייו, בגופו או בכבודו של אדם באשר הוא אדם. -קניין אין פוגעים בקניינו של אדם. חירות אין נוטלים ואין מגבילים את חירותו של אדם במאסר, במעצר, בהסגרה או בכל דרך אחרת. פרטיות 7(א) כל אדם זכאי לפרטיות ולצנעת חייו. (ב) אין נכנסים לרשות היחיד של אדם

גישה אמבולטורית לטיפול בסרטן.חלק ב ‘: תפקיד האחיות והצוות הרב תחומי והבטיחות נכתב ע”י : דיאנה קומפורד ורקאהה שאה דיאנה קומרפורד היא אחות מובילה לפיתוח המטולוגיה באוניברסיטת קינג’ס קולג ‘קרן אמון, לונדון. היא הייתה בעבר בבית החולים של אוניברסיטת קולג ‘בלונדון     NHS Foundation Trust,  (diana.comerford @ nhs.net ) ראקאהה שאה, רוקחת המטולוגיה מובילה, בית החולים NHS Foundation Trust, בית חולים אוניברסיטת לונדון, לונדון, התקבל לפרסום: מאי 2018 תמצית  טיפול אמבולטורי (AC) כולל מתן כימותרפיה של אשפוז וטיפול תומך כשירות חוץ.  לאחיות ולצוות הרב תחומי (MDT) תפקיד חשוב בכך. AC בבית חולים מרכזי המלווה באוניברסיטת לונדון הוא שירות בהנחיית אחות, בראשות אחיות סרטן מומחיות עם ידע מצוין בצרכים ובעדיפויות של חולים העוברים טיפול אינטנסיבי. MDT מנוסה, כולל תמיכה ניהולית, שומר על בטיחות והמשכיות הטיפול.האחיות, MDT והמטופל עובדות באופן הדוק כדי לקדם את שלומו, את ניהולו ואת אמונו של המטופל. תרחיש מנותח במאמר זה כדי להמחיש חששות פוטנציאליים סביב בטיחותו והתאמתו של המטופל לטיפול .זה המאמר השני בסדרה בת שלושה חלקים; המאמר הקודם דן ב- AC בבית חולים מרכזי בהוראה בלונדון ושיפור חוויית המטופלים. מילות מפתח: טיפול אמבולטורי ■ כימותרפיה ■ חולי חוץ ■ טיפול בחולים ■ תקשורת רב תחומית טיפול אמבולטורי בבית חולים להוראה בלונדון הוא שירות בהנחיית אחיות הדורש את התמיכה של צוות רב תחומי (MDT) הכולל צוותים רפואיים (רופאים ויועצים זוטרים), רוקחים, עוזרי בריאות (HCAs), מנהלים ואחות קלינית. מומחים. (CNS) כדי לתמוך בשירות כך שהוא יצליח, יש צורך בצוות אחיות מומחיות ו- MDT שיתופי כדי לקדם תקשורת כדי לטפח בטיחות, המשכיות ויעילות במסגרת השירות למטופלים (Jain et al, 2016). אחיות ו-

Are women better than men at multi–tasking? האם נשים טובות יותר מגברים   בריבוי משימות? תקציר רקע: נראה כי ישנה אמונה שכיחה כי נשים טובות יותר במשימות ריבוי מגברים, אך למעשה אין מחקר מדעי בנושא זה. כאן, בדקנו האם לנשים יש כישורי ריבוי משימות טובים יותר מגברים. שיטות: בניסוי 1 השווינו ביצועים של 120 נשים ו -120 גברים בפרדיגמת מיתוג משימה מבוסס מחשב. בניסוי 2, השווינו קבוצה שונה של 47 נשים ו- 47 גברים מבחני ריבוי משימות “נייר ועיפרון”. תוצאות: בניסוי 1, גברים ונשים כאחד ביצעו לאט יותר כששני משימות שהיו שלובות זו בזו מאשר כאשר שתי המשימות בוצעו בנפרד. חשוב מכך, האטה זו הייתה גדולה משמעותית בקרב המשתתפים הגברים (d = 0.27 של כהן).  בתרחיש רב-משימות יומיומי (ניסוי 2), גברים ונשים לא היו שונים באופן משמעותי בפתרון בעיות חשבון פשוטות, בחיפוש אחר מסעדות במפה או במענה כללי על שאלות ידע בטלפון, אך נשים היו טובות יותר באופן משמעותי במציאת אסטרטגיות לאיתור מפתח אבוד (d = 0.49 של כהן). מסקנות: נשים עולות על ביצועים טובים יותר מגברים בפרדיגמות רב-משימות אלה, אך המחסור הקרוב במחקרים אמפיריים על הבדלים מגדריים בריבוי משימות, צריך להזהיר מפני ביצוע הכללות גורפות. במקום זאת, אנו מקווים כי חוקרים אחרים ישאפו לשכפל ולהרחיב את הממצאים שלנו. רקע כללי במחקר הנוכחי אנו מתייחסים לשאלה האם נשים הן טובות יותר בריבוי משימות מגברים. הרעיון שנשים הן טובות יותר בריבוי משימות מגברים, מוחזק בדרך כלל על ידי אנשים לא מקצועיים (לסקירה ראה Mäntylä 2013). בעוד שהראיות האמפיריות של נשים שעולות על גברים בהרבה משימות היו דלילות, החוקרים הראו כי נשים

Child sleep behaviors and sleep problems from infancy to school age התנהגויות שינה של ילדים ובעיות שינה מגיל ינקות ועד גיל בית ספר תקצירהמטרה: מעט מחקרים בדקו את התנהגויות השינה הקשורות בבעיית שינה המדווחת על ידי מטפלות מעבר לגיל הרך ובכל קבוצות גיל שונות. במחקר זה נבדקו התנהגויות שינה הקשורות לבעיית שינה המדווחת על ידי מטפלות מגיל לידה ועד גיל הילדות האמצעיות.מתודות:  המשתתפים היו 5107 ילדים מ Longitudinal Study of Australian ChildrendBirth Cohort-. בעיות שינה של ילדים שדווחו על ידי המטפלות והתנהגות שינה הוערכו באופן דו-שנתי מגיל 0 1- ו- -10 11 שנים. רגרסיות לוגיסטיות שימשו לבחינת קשרים בין שלוש התנהגויות שינה של ילדים (ערות לילה, קושי להירדם וקושי לישון לבד) והסיכויים ללקות בבעיית שינה בדיווח מטפלת בכל גיל. תוצאות: בעיות שינה של ילדים שדווחו על ידי המטפלים היו הנפוצות ביותר בינקות (17.1%) וירדו במהלך הילדות האמצעית (7.7%). כל שלוש התנהגויות השינה היו קשורות לבעיית שינה בכל גיל. בעוד שהתעוררות בלילה הייתה התנהגות השינה הנפוצה ביותר וקשורה בסיכויים הגבוהים ביותר לבעיות שינה מגיל ינקות ועד גיל 6 7- שנים (OR 1⁄4 5.78-8.29), קושי להירדם היה התנהגות השינה הנפוצה ביותר והיה קשור עם הסיכויים הגבוהים ביותר לבעיית שינה בגילאי 8 9- ו- 10 11- שנים (ORS 1⁄4 10.65 ו- 17.78, בהתאמה(מסקנה: אישור המטפלים בבעיית שינה של ילדים היה קשור להתנהגויות שינה רלוונטיות התפתחותיות, כאשר ההתעוררות הלילית הייתה הרלוונטית ביותר בתקופת הינקות וקושי להירדם הרלוונטית ביותר באמצע ילדות. לממצאי המחקר השלכות על שאלות סינון בעיות שינה ממוקדות וממוקדות התפתחות במסגרות הבריאות לילדים. נדרש מחקר מדעי הבוחן אינדיקטורים נוספים לבעיות שינה מוגדרות מטפלת.. מבואבעיות שינה

מתחי משאבים בין-דוריים במקום העבודה ומעבר לכך: אינדיבידואליים, בין-אישיים, מוסדיים ובין-לאומיים תקציר כוח האדם בשוק העבודה מזדקן במהירות. שיעורי ההשתתפות בעבודה של בני 55+ ו- 65+, הנמצאים כבר היום בשיא, צפויים להכפיל עצמם בעתיד הקרוב. מאמר זה מתאר כיצד שינויים דמוגרפיים גורפים אלו דורשים הטמעה חסרת תקדים של עובדים מבוגרים ושיתוף פעולה בין-דורי, אך בנוסף מהווים סכנה אפשרית למתחים דוריים. אנו מתארים את גורמי הסיכון הספציפיים המובילים למתחים אלו, תוך הדגשת הנוכחות של גבולות דוריים, במספר רמות: 1) אינדיבידואלית; 2) בין-אישית; 3) מוסדית; 4) בין-לאומית. על בסיס המחקרים שלנו והספרות הניהולית הרלוונטית, אנו מזהים 3 תחומים נרחבים בהם מתחים בין-דוריים הם בולטים במיוחד בכל אחת מרמות אלו: מתחי ירושה אקטיביים סביב משאבים חיוניים והשפעה (לדוגמא, תעסוקה), מתחי צריכה פאסיביים סביב שימוש בנכסים משותפים (לדוגמא, שירותי בריאות), ומתחי זהות סימבוליים סביב המרחב הפיגורטיבי (לדוגמא, התאמה תרבותית). נסיים בהצעות להתערבויות אפשריות, ותחומים נרחבים עבור חקר ארגוני עתידי, כאשר שניהם צריכים להתמקד במיקסום היישומיות של שיתוף פעולה בין-דורי חסר תקדים זה. למרות שהוא אינו מוכר כאחד האבות המייסדים של האינטרנט, בריאן ריד בהחלט זכאי לתואר זה. אחרי הכול, הוא הקדיש את רוב שנותיו לפיתוח אבני היסוד של הרשת, כמו עריכת מחקרי יסוד הקשורים בנושא האינטרנט בתור פרופסור בסטנפורד, ועבודה אינטגראלית בפיתוח מנוע החיפוש המוקדם AltaVista. מאוחר יותר, בשנת 2002, כאשר הוא חצה את גיל 50, התמזל מזלו של ריד להתמנות למשרת מנהל תפעול בגוגל – נקודה לוהטת נוספת באינטרנט – מקום הולם בהחלט לסיים קריירה מרשימה בתעשייה. אף על פי כן, פרק מאוחר זה לא התנהל כמתוכנן. במקום זאת, ריד נתקל במכשולים בלתי

נחושת גופרתית – קוטלת אצות סקר ספרותי על השימוש בנחושת גופרתית על מנת לשלוט בחיי האצות במאגרי מים. נערך עבור מקורות מאת: ג’יימס איסטון המכון לחקר ימים ואגמים המעבדה לחקר הכנרת ע”ש יגאל אלון IOLR דו”ח מס ‘T19 / 2005 דצמבר 2005 תוכן העניינים: 1) הרקע וההיסטוריה של השימוש………………………………………………………………………………..3     הרס כימי של אצות ………………………………………………………………………………………………3     משמעויות …………………………………………………………………………………………………………4     סיכונים …………………………………………………………………………………………………………….4     כימיה סביבתית …………………………………………………………………………………………………..4 2) אורגניזמים ממוקדים …………………………………………………………………………………………….5 3) ההשפעה על הצֶפֶת, הבנתוס והדגים………………………………………………………………………..5 4) אחסון ושחרור של משקעים……………………………………………………………………………………11 5) השפעת הקורוזיה על הצינורות…………………………………………………….………………15 6) השפעת הביופילם על הצינורות………………………………………………………………………………17 7) כשלים בשימוש ב- CuSO4 במערכות אספקת מים ………………………………………………………..18 8) מוצרים עכשוויים – סוגים שונים של CuSO4 שזמינים, קריסטליין נוזלי ונחושתי ……………………… 19 9) שיטות היישום באגמים…………..……………………………………..……………………………22 10) שיטות חלופיות לשליטה על חיי האצות………………………………………………………………………29       ניהול מאגר המים       בקרה ביולוגית       כלור       פחמן פעיל       מחזור כפוי והרסנות מלאכותית       הזרקת חמצן       אלג’יסט- מצב האצות       קש ברלי 11) רעילות לבני אדם ……………………………………………………………………………………………….33 12) הפניות. …………………………………………………………………………………………………………..36 נספח 1 לקריאה נוספת רעילות לבני אדם …………………………………………………………………………………………………….40 תקנים וקודים …………………………………………………………………………………………………………41 נספח 2 תקצירים ………………………………………………………………………………………………………………42 ניהול משקעים תהליכים כימיים וביולוגיים צֶפֶת, דגים ובנתוס סיכונים בריאותיים תגובת האצות לטיפול בנחושת סולפט סביבה ולחצים סביבתיים השוואה בין אצות 1) הרקע וההיסטוריה של השימוש. הקדמההשימוש בנחושת גופרתית לשליטה באצות, מכוסה בתחומים גדולים מאוד של מחקר וכולל הרבה מידע ורקע על תקני מים מתוקים של גופים סביבתיים ממשלתיים – לדוגמה בארה”ב (EPA), אוסטרליה (NHMRC , EPA),

נטפליקס ב- 2011 ביולי 2011 נטפליקס הכריזה כי היא תתחיל לגבות תשלום נפרד עבור שירות הסטרימינג ועבור שירות ה- DVD –דרך-הדואר, וכי כל שירות יעלה 7.99$ לחודש. לפני כן, שירות הסטרימינג עלה 2$ בלבד בחודש, כתוספת לשירות ה- DVD. התגובה הציבורית למהלך זה הייתה שלילית ביותר, והמצב הוסיף להתדרדר כאשר ריד הייסטינגס, מנכ”ל נטפליקס, הכריז כי שירות ה- DVD יהפוך לעסק נפרד בשם קוויקסטר, וכי שירות הסטרימינג ימשיך לפעול תחת השם נטפליקס. הייסטינגס הסביר כי הוא מעוניין שהחברה תשקיע את המשאבים הראויים בשירות הסטרימינג החדש, וכי מהלך זה מצריך מבנה עלויות ושיווק שונה. שני השירותים, הסביר, צריכים לפעול ולצמוח באופן נפרד. הלקוחות של נטפליקס מתחו ביקורת קשה על מהלך זה, והמניה של נטפליקס צנחה מ- 300$ בתחילת השנה ל- 77$ באוקטובר. החברה החליטה לנטוש את תכנית הפיצול, והייסטינגס הסביר בראיון טלוויזיוני את החשיבות של הכרה בטעויות. אך הבעיה נותרה בעינה: כיצד החברה אמורה להתמודד עם הניהול של שני מודלים עסקיים שונים ביותר תחת אותה קורת גג עסקית? שוק השכרת הסרטים בארצות הברית בשנות ה- 90, שוק השכרת הסרטים הורכב ברובו מחנויות שכונתיות קטנות. הלקוחות שכרו סרטים מהקמעונאי המקומי, בעיקר קלטות VHS, למשך תקופה ספציפית, ושילמו תעריף של 3-4$ עבור כל סרט ששכרו. חברת בלוקבאסטר הפכה למובילה בשוק זה, ופעלה תחת ההנחה כי הלקוחות מעוניינים לצפות בעיקר בסרטים חדשים, שייצגו 70% מכלל ההשכרות. אסטרטגיית הצמיחה של החברה התבססה על פתיחות חנויות חדשות, הרחבת הכיסוי הגיאוגרפי והגדלת נתח השוק. עד 2006, בלוקבאסטר החזיקה ב- 5,194 חנויות בארצות הברית, שמוקמו לפי ריכוז לקוחות וקירבה למתחרים.  כל חנות של בלוקבאסטר החזיקה בכ- 2,500 סרטים