(20/11/2024) עלו היום לאתר 9 סמינריונים 2 תזות 2 מאמרים

רשימת כל החומרים בקטגוריה:

מאמרים מתורגמים לעברית

עבודה אקדמית חפש לפי מילת מפתח בעברית.
תרגום/סיכום מאמר חפש לפי שם המאמר באנגלית או מילת מפתח בעברית.

בחר קטגוריות לחיפוש
עבודות סמינריון מוכנות
מאמרים מתורגמים לעברית

THE MOTIVATION OF SPELLING

תרגום מאמר: המוטיבציה שבאיות מאת: פלורה אי. בילינגס אחת הבעיות הגדולות ביותר בטכניקה של הוראה היא זו של אספקת מניעים ראויים עבור המאמצים של התלמידים. כפי שקורא הפתגם הישן: “אנו עשויים להוביל סוס אל המים אבל אנו לא יכולים להכריח אותו לשתות”, או, במילים אחרות, אנו עשויים להציג את החומר שלנו במובן הפסיכולוגי המאושר ביותר, אבל אם הילד לא רוצה ללמוד אנחנו לא יכולים להכריח אותו ללמוד. ה”דחף” חייב לבוא מבפנים – הוא חייב להרגיש רעב אם אנחנו נאכיל אותו, או להוביל קדימה את הדמות, אנחנו חייבים לכן “לערוך את השולחן עם מעדנים מושכים ופרוסות מתאבנים שהוא יאכל”,         מבלי להפציר. זה לא אומר פדגוגיה רכה או פדגוגיה שכורעת ברך, אבל הכוונה היא שהחומרים וצעדי הטכניקה שלנו צריכים להיות מוצגים בדרך שתמשוך לשאיפות ולאינסטינקטים של הילד. וילסון ב”מוטיבציה בעבודות בית ספר” שלו, מגדיר מוטיבציה כ”ההתקפה על עבודת בית ספר שמחפשת לעשות את המשימות שלה משמעותיות ומלאות כוונה עבור כל ילד,  באמצעות חיבורן לחוויות הילדות, השאלות, הבעיות והתשוקות של כל ילד”. האיות של הילד הוא “מתומרץ כאשר הוא רואה שימוש אמיתי בזה – כאשר זה מספק צורך כלשהו שהוא מרגיש, מגן על איזשהו קצה נחשק, או מסייע לו להשיג מטרה מוחלטת כלשהי”. ככל שהוא רוצה יותר להגיע למטרה נתונה זו, כך המניעים שלו יהיו חזקים ומשכנעים יותר לעבודה. רייס הראה לנו כמה חסרי ערך ומבוזבזים היו תרגילי האיות הישנים, ולכן הרצון שלנו לקבץ יחד את הסכמות הטובות ביותר שידועות כדי להחיות את שיעורי האיות שלנו. רבים מילדינו אוהבים לאיית. הקשיים שבמוטיבציה הולמת לא מתעוררים מכך, למרות שההתלהבות וההנאה בהחלט גוברות דרך משיכת

קרא עוד »

The New Public Service: Serving Rather than Steering

השירות הציבורי החדש – לשרת במקום לנווט ההנהלה הציבורית החדשה דגלה בחזון של מנהלי ציבור כיזמים של ממשלה חדשה, רזה יותר ומופרטת יותר ויותר, המחקה לא רק את הפרקטיקות אלא גם את ערכי העסקים. תומכי הניהול הציבורי החדש פיתחו את טיעוניהם בעיקר באמצעות ניגודים למינהל הציבורי הישן. בהשוואה זו, ההנהלה הציבורית החדשה, כמובן, תמיד תנצח. אנו טוענים כאן שהניגוד הטוב יותר הוא למה שאנו מכנים “השירות הציבורי החדש”, תנועה הבנויה על עבודה באזרחות דמוקרטית, בחברה קהילתית ואזרחית, ועל הומניזם ארגוני ותורת השיח. אנו מציעים שבעה עקרונות של השירות הציבורי החדש, ובעיקר שתפקידו העיקרי של עובד הציבור הוא לעזור לאזרחים לבטא ולעמוד באינטרסים המשותפים שלהם במקום לנסות לשלוט או לנווט את החברה. הניהול הציבורי עבר מהפכה. במקום להתמקד בשליטה בביורוקרטיה ובמתן שירותים, מנהלי ציבור נענים לתביעות “לנווט במקום לחתור”, ולהיות היזמים של ממשלה חדשה, רזה יותר ומופרטת יותר ויותר. כתוצאה מכך, יושמו מספר שינויים חיוביים ביותר במגזר הציבורי (Osborne and Gaebler I992; Osborne and Plastrik 1997; Kettl I993; Kettl and Dilulio 1995; Kettl and Milward 1996; Lynn 1996). אבל ככל שתחום המינהל הציבורי זנח יותר ויותר את רעיון החתירה וקיבל אחריות על ההיגוי, האם הוא פשוט החליף השקפה “אדמיניצנטרית” אחת באחרת? Osborne and Gaebler כותבים, ”לאלו שמנווטים את הסירה יש הרבה יותר כוח על יעדה מאשר לאלה החותרים בה” (1992, 32). אם זה המקרה, המעבר מחתירה להיגוי לא רק הותיר את המנהלים בפנים. האחריות על הסירה-בחירת מטרותיה וכיווניה ומתווה דרך להשגתן – ייתכן שזו נתנה להן כוח רב יותר לעשות זאת. האם אנחנו שוכחים בחיפזון שלנו לנווט מיהו הבעלים של הסירה?

קרא עוד »

The Objective Benefits of Subjective Well-Being

היתרונות האובייקטיביים של רווחה נפשית סובייקטיבית De Neve, J., Diener, E., Tay, L., & Xuereb, C. (2013) תקציר: מטרת המאמר הינה לסקור ראיות לכך שרווחה נפשית סובייקטיבית הינה מדד חשוב ממעלה ראשונה. אנו עושים זאת דרך הצגת השפעותיה של רווחה נפשית על: בריאותינו, הכנסותינו, והתנהגויות חברתיות. באופן כללי, מצאנו מתאם בין רווחה נפשית לאלמנטים שונים בחיינו, כאשר ההשפעות הם דו כיווניות. מצ”ב סיכום ממצאים עיקריים. Keywords: subjective well-being, health, longevity, income, altruism.  טבלה 1. סיכום ממצאים עיקריים: השפעת רווחה נפשית על בריאותינו, הכנסותינו, והתנהגויות חברתיות.   יתרונות ראיות בריאות ואריכות ימים פחות דלקות, פחות מחלות לב וכלי דם, מערכת חיסונית חזקה יותר, יותר התנהגויות המועילות לבריאות, החלמה מהירה יותר, ואריכות ימים א. מצוקה ולחץ בילדות קשורה לפיתוח דלקות בגיל מבוגר יותר. ב. אמוציות חיוביות עוזרת למערכת החיסונית ומערכות כלי הדם. ג. יש מתאם שלילי בין אפקט (affect) חיובי לאירועי שבץ, מחלות לב, ורגישות לווירוסים. ד.  יש מתאם בין רווחה נפשית גבוהה לאכילה בריאה יותר, סיכוי נמוך יותר לעשן, פעילות גופנית, ומשקל נמוך יותר. ה. יש מתאם בין אמוציות חיוביות והליך שיקום מזורז. ו. אנשים מאושרים חיים יותר בממוצע, אפילו אחרי שלילת הסברים חלופיים. הכנסה, פרודוקטיביות, והתנהגות תעסוקתית פרודוקטיביות מוגברת, ביצועים פיננסים טובים ודירוג חיצוני טוב יותר (על ידי עמיתים), פחות היעדרויות מהעבודה, קריאטיביות וגמישות גבוהה יותר, שת”פ טוב יותר, הכנסה גבוהה יותר, והערכת ביצועים תעסוקתיים טובה יותר. א. נמצא קשר סיבתי (במחקר אמפירי)  בין חווית אמוציות חיוביות לאפקטיביות. ב. עובדים עם שביעות רצון גבוהה יותר מדורגים כאפקטיביים יותר על ידי מנהליהם. ג. אושר יכול להגביר סקרנות, יצירתיות, ומוטיבציה בקרב עובדים.

קרא עוד »

The Perceived Influence of Interactive Technology on Marital Relationships –

תפיסות לגבי השפעת טכנולוגיה אינטראקטיבית על חיי הנישואים Keywords: Marriage · Qualitative · Interactive technology · Social media · Dyads · boundary issues   · microsystems · marital relationship תקציר טכנולוגיות אינטראקטיביות (כגון טלפון סלולרי, אינטרנט, אתרי רשתות חברתיות) הם כיום חלק בלתי נפרד מהיחסי בנישואים.  בהסתמך על מסגרת תיאורטית של מערכות אקולוגיות, המחקר הנוכחי הינו איכותני ומתמקד בשיטות מעורבות בהתבסס על נקודות המבט של 66 זוגות נשואים הטרוסקסואליים (n = 132 אנשים) לגבי השפעת טכנולוגיה אינטראקטיבית על חיי הנישואים. ניתוח זוגי איכותני העלה שלושה נושאים. ראשית, המשתתפים דיווחו כי טכנולוגיה אינטראקטיבית יכולה לסייע גם ביצירת הסחת דעת וגם ביצירת חיבור. שנית, זוגות ציינו כי טכנולוגיה אינטראקטיבית מאפשרת להם לתקשר בצורה נוחה. לבסוף, הוסיפו המשתתפים כי טכנולוגיה אינטראקטיבית יכולה לאתגר את  הגבולות ביחסים. עבור מדגם זה, לא היו הבדלים סטטיסטיים משמעותיים בין נקודות מבט זוגיות כמותניות, אך היו מעט הבדלים בתגובות הזוגיות האיכותניות. טכנולוגיות אינטראקטיביות (כגון טלפון סלולרי, אינטרנט, אתרי רשתות חברתיות) הפכו נפוצות במשקי בית משפחתיים בארצות הברית (Cramer and Mabry 2015). 89% מקרב המבוגרים בארצות הברית משתמשים באינטרנט (Pew Research Center 2018a) ,                 95% מחזיקים בטלפון סלולרי (Pew Research Center 2018b), ורבים משתמשים באתרי רשתות חברתיות (למשל, 68% משתמשים בפייסבוק, 35% משתמשים באינסטגרם;         Smith and Anderson 2018). רוב הזוגות הנשואים (66%) או כאלו הנמצאים ביחסים זוגיים מחייבים  בארצות הברית מדווחים שהם משתמשים בטכנולוגיה (כלומר באינטרנט, טלפונים סלולריים ומדיה חברתית) בזוגיות שלהם (Pew Research Center 2014). קיימת ספרות ענפה המתמקדת בקשרים רומנטיים ובטכנולוגיה אינטראקטיבית, באופן כללי, אך מחקרים

קרא עוד »

The Poetics of the Open Work

הפואטיקה של היצירה הפתוחה אומברטו אקו Keywords: open work, work in movement, Einstein, openness, classicism מספר יצירות מוזיקה אינסטרומנטלית שנוצרו לאחרונה מקושרות על ידי תכונה אחת משותפת: האוטונומיה הניכרת שנותרה למבצע האינדיבידואלי בדרך שבה הוא בוחר לנגן את היצירה. לפיכך, הוא אינו חופשי רק לפרש את הוראותיו של המלחין לפי שיקול דעתו (כפי שלמעשה קורה במוזיקה המסורתית), אך הוא חייב לכפות את פסק דינו על צורת היצירה, למשל, כאשר הוא מחליט כמה זמן להחזיק תו או באיזה סדר לקבץ את הצלילים: כל זה מסתכם במעשה של יצירה מאולתרת. הנה כמה מהדוגמאות המוכרות ביותר של התהליך. 1.    בקלוויסטוק XI, מאת קרלהיינץ שטוקהאוזן, מציג המלחין למבצע גיליון גדול של נייר מוזיקלי עם סדרה של קבוצות תווים. על המבצע לאחר מכן לבחור מבין קבוצות אלה יחידה ראשונה עבור תחילת היצירה, ולאחר מכן, עבור היחידות הבאות בסדר שבו הוא בוחר לרתך אותן יחד. בסוג זה של ביצוע, החופש של הנגן הוא פונקציה של המבנה ה”נרטיבי” של היצירה, המאפשרת לו “להרכיב” את רצף היחידות המוזיקליות בסדר שהוא בוחר. 2.    בסקוונציה של לוצ’יאנו בריו לחליל סולו, המלחין מציג למבצע טקסט שקובע מראש את הרצף והעוצמה של הצלילים שיש לנגן. אבל למבצע יש חופש לבחור כמה זמן להחזיק צליל בתוך המסגרת הקבועה שהוטלה עליו, אשר נקבע על ידי הדפוס הקבוע של קצב המטרונום. 3.    הנרי פוסר הציע את התיאור המוצג להלן, של יצירתו, סקאמבי: סקאמבי היא לא קומפוזיציה מוסיקלית כמו שהיא תחום של אפשרויות, הזמנה מפורשת לממש בחירה. היא מורכבת מ-16 חלקים. כל אחד מחלקים אלה יכול להיות קשור לכל שני חלקים אחרים, מבלי להחליש את ההמשכיות

קרא עוד »

The Poetics of the Open Work (אופציה 1)

Keywords: open work, work in movement, Einstein, openness, classicism The Poetics of the Open Work הפואטיקה של היצירה הפתוחה נכתב על ידי אומברטו אקו פרק 1 מתוך “היצירה הפתוחה”; 1989; קיימברידג’, מסצ’וסטס מספר יצירות מוזיקה אינסטרומנטלית שנוצרו לאחרונה מקושרות על ידי תכונה אחת משותפת: האוטונומיה הניכרת שנותרה למבצע האינדיבידואלי בדרך שבה הוא בוחר לנגן את היצירה. לפיכך, הוא אינו חופשי רק לפרש את הוראותיו של המלחין לפי שיקול דעתו (כפי שלמעשה קורה במוזיקה המסורתית), אך הוא חייב לכפות את פסק דינו על צורת היצירה, למשל, כאשר הוא מחליט כמה זמן להחזיק תו או באיזה סדר לקבץ את הצלילים: כל זה מסתכם במעשה של יצירה מאולתרת. הנה כמה מהדוגמאות המוכרות ביותר של התהליך. בקלוויסטוק XI, מאת קרלהיינץ שטוקהאוזן, מציג המלחין למבצע גיליון גדול של נייר מוזיקלי עם סדרה של קבוצות תווים. על המבצע לאחר מכן לבחור מבין קבוצות אלה יחידה ראשונה עבור תחילת היצירה, ולאחר מכן, עבור היחידות הבאות בסדר שבו הוא בוחר לרתך אותן יחד. בסוג זה של ביצוע, החופש של הנגן הוא פונקציה של המבנה ה”נרטיבי” של היצירה, המאפשרת לו “להרכיב” את רצף היחידות המוזיקליות בסדר שהוא בוחר. בסקוונציה של לוצ’יאנו בריו לחליל סולו, המלחין מציג למבצע טקסט שקובע מראש את הרצף והעוצמה של הצלילים שיש לנגן. אבל למבצע יש חופש לבחור כמה זמן להחזיק צליל בתוך המסגרת הקבועה שהוטלה עליו, אשר נקבע על ידי הדפוס הקבוע של קצב המטרונום. הנרי פוסר הציע את התיאור המוצג להלן, של יצירתו, סקאמבי: סקאמבי היא לא קומפוזיציה מוסיקלית כמו שהיא תחום של אפשרויות, הזמנה מפורשת לממש בחירה. היא מורכבת מ-16 חלקים. כל

קרא עוד »

The Positives and Negatives of Organizational Politics: A Qualitative Study

החיובי והשלילי בפוליטיקה ארגונית: מחקר איכותני תקציר מטרת המחקר. המחקר נועד לפתח הבנה ברורה יותר כיצד העובדים תופסים את הפוליטיקה הארגונית בהקשרים ארגוניים עכשוויים, ולזהות האם הפוליטיקה הארגונית מתוארת הן באופן חיובי והן באופן שלילי. עיצוב/מתודולוגיה/גישה. ראיונות עומק אישיים נערכו תוך שימוש בניתוח פנומנולוגי פרשני בהשתתפות  14 עובדים מתוך שלושה ארגונים. ממצאים. תפיסת המשתתפים לגבי הפוליטיקה הארגונית פורשה על פי ארבע רמות: תגובתי, מסויג, אסטרטגי ואינטגרטיבי. ארבע הרמות מתארות את האופן שבו אנשים הגדירו, תיארו ותפסו תוצאות של פוליטיקה ארגונית. ההגדרות כללו את הפוליטיקה הארגונית כהרסנית ומניפולטיבית (תגובתי), כרע הכרחי (מסויג), כאסטרטגיה שימושית המסייעת לביצוע פעולות (אסטרטגי) וכמרכזית לתפקוד הארגוני ולקבלת ההחלטות (אינטגרטיבי). התנהגויות פוליטיות תוארו במונחים התואמים לחמישה בסיסים מסורתיים מקובלים של כוח ארגוני: עוצמת החיבור, רמת המידע, רמת הכוחנות, השפעת המיקום בארגון ועוצמה אישית. תיאורי הפוליטיקה הארגונית כללו תוצאות אישיות וארגוניות חיוביות ושליליות. השלכות. יש להרחיב ולפרט את ההגדרות המסורתיות המקובלות של הפוליטיקה הארגונית הנתפסות כשלילית. הגדרות הפוליטיקה הארגונית צריכות להכיל מגוון הבנות. מקוריות/ערך. למרות קריאות רבות למחקר איכותני בנוגע לפוליטיקה ארגונית, זהו אחד המחקרים האיכותניים הבודדים בתחום זה. הסיווגים המוצעים של רמות, הגדרות והתנהגויות משלימים ומרחיבים את הרעיונות הקיימים של הפוליטיקה הארגונית. אנו תורמים להבנה מאוזנת יותר של הפוליטיקה הארגונית מאשר התפיסות השליליות המוטות הקיימות, ויהיו לכך השלכות על המדידה והניהול של הפוליטיקה הארגונית. מילות מפתח תפיסות של פוליטיקה ארגונית  ● פוליטיקה חיובית ● מחקר איכותני ● ניתוח פנומנולוגי פרשני ● התנהגות פוליטית ● בסיסי כוח מבוא הפוליטיקה הארגונית עמדה במוקד תשומת הלב של המחקר המשמעותי במשך יותר מ-30 שנה (Allen et al. 1979; Ferris et al.

קרא עוד »

The psalms – a commentary מתורגם

The Psalms – Introduction ___________________________________________________________________ תהילים מחבר: ארתור וייזר פרסום ראשון באנגלית: 1962 קינות (b) סוג המזמור המתרחש באופן מספרי בתדירות הגבוהה ביותר בתהילים הוא זה של הקינה. עבור אלה יש לנו מקבילות רבות, במיוחד בספרות הבבלית. כמעט שליש מכל המזמורים יש לסווג כסוג זה  (1). הקינות בתוך התהילים צריכות להיבדל מקינה רגילה, קינה שלא השיגה מערכת יחסים רוחנית עם דת ה’ בישראל ותמיד נשארה כסוג של שיר חולי .(שתי הקינות של דוד על שאול ויהונתן ב-שם – sam ||. 1.17 ועל אבנר ב- שם- sam ||. 3.33 ועם עמוס). לפי האדם הדובר, הקינות מסווגות כך: קינות כלליות (44; 74;79;80;83 (90);137 lam 3) וקינות אישיות של האדם היחיד (f.42;39;38;35;31;27;26;25;22;17;13;7;5;3.pss  Lam.3;143;142;141;140;123;88;77;59;57;55;51) אך לעומת זאת, נושאי מזמורי הקינה גם נמצאים בתדירות גבוהה מעורבים עם סוגי מזמורים אחרים (ליטורגיות היסטוריות); לפיכך נושאי שיר מקינת הקהילה מופיעים בpss. 2i.i;ff 33.20 ff.;60.i ff.,) 9;ff.;6.28 ff.;85.4 ff.; 90.13 ff; 123.3 f; 126.4 ff; 129.4 ff ) אולי תהיה השערה שזו התערבות עבור המלך (pss 20.i ff; 28.8 f.; 6i 6 f; 63.ii ; 72; 84.8 f; i sam 2.i0) יכולה להיות בדומה עם הנושאים ההולמים קינות קהילתיות. מהצד השני, הקינה המלכותית (ps. i44) בניגוד לנקודת המבט של גונקל, צריך להתייחס אליה כקינה אינדיבידואלית. הקינה האינדיבידואלית, גם, היא בתדירות גבוהה מעורבבת עם סוגים אחרים של קינות, בעיקר עם חג ההודיה, שהוא סוג קרוב לנושא הדיון (pss. 6;13;22;28;30;31;41;54;56;61;63;64;69;71;86;94;102;120;130) עם הפיוט (pss 19;12 ff ;104.31 ff 139.23 f.) ועם ליטורגיות (pss. 36.1 ff; 77.1 ff.;118.25,  וכו) זה מצביע על כך שגם כאן, הבנה אמיתית נובעת רק מפירוש אשר בו

קרא עוד »

The Pursuit of Romantic Alternatives Online Social Media

החיפוש אחר אלטרנטיבות רומנטיות און ליין ברשת: קשרי חברות במדיה החברתית כחלופות פוטנציאליות Keywords: social networking sites (SNSs), commitment, partners, alternatives, romantic interests, Attachment   מה גורם לנישואים מסוימים לעמוד במבחן הזמן בעוד שאחרים נכשלים? מחויבות בנישואים היא הכוח המרכזי העומד בבסיס היציבות, האיכות ואריכות החיים של הקשר הרומנטי. המחויבות מתחזקת לאור שביעות רצון זוגית, היעדר אטרקציות אלטרנטיביות והשקעות קבועות שמתרחשות בזוגיות. מחויבות היא גם תוצאה של תלות הדדית הולכת וגוברת. כאשר בני זוג מעורבים רגשית בקשרים הווירטואליים שלהם, תלותם באחר המשמעותי פוחתת. נהפוך הוא, התלות בבן הזוג גוברת כאשר אנשים חשים שביעות רצון ממערכת היחסים שלהם, חושבים באופן שלילי על  איכות החלופות הקיימות ומרגישים שהקדישו רבות לזוגיות שלהם. ההתקדמויות הטכנולוגיות של העידן הנוכחי הצמיחו מגוון רחב של אתרי רשתות חברתיות (SNS) המציגים אוצר בלום של פרופילים מפוארים הממתינים לחיבורים וירטואליים. פרופילים נוצצים מדי עלולים לגרום למשתמשי מדיה חברתית להרגיש חסר בחייהם. מחקרים קודמים הראו כי שימוש בפייסבוק יכול להפחית את שביעות הרצון ממערכת היחסים על ידי הצגת חלופות רומנטיות פוטנציאליות והסטת הזמן המיועד להשקעות רגשיות הרחק מהקשר המחייב. מאמר זה בוחן ספרות העוסקת במחויבות ודן בשאלה כיצד מתערערת המחויבות הזוגית בעידן הנוכחי. לבסוף, מוצע טיפול זוגי ונושאים לתחומי מחקר עתידיים. מבוא האינטרנט מציע מגוון של פלטפורמות תקשורת מתווכות המתפתחות ללא הרף והמאפשרות לאנשים ליצור קשר עם בעלי תחומי עניין מזדמנים, מקצועיים ורומנטיים. פלטפורמה כזו מקיפה את אתרי הרשתות החברתיות (SNS) ויישומי מדיה שונים. בדו”ח Pew Internet Research משנת 2015 הוערך היקף המשתמשים במדיה החברתית בארה”ב ב- 72% בפייסבוק, 31% בפינטרסט, 28% באינסטגרם, 25% בלינקדאין ו- 23% בטוויטר (Duggan, 2015).

קרא עוד »

The Redevelopment of Railway Stations and Their Surroundings part3

חלק שלישי 10 מסקנות 10.1 – הפיתוח מחדש של תחנות רכבת: הדחיפות והמורכבות שבהן. כפי שהוצג בחלק הראשון, ניתוח מתאים של בעיות התכנון המורכבות כגון: פיתוח מחדש של אזורי תחנות רכבת צריכות להתחשב בכל שלושת ההיבטים של התכנון. לאור העמדה הזו, משתנים הקשורים להקשרים (הסדרים מוסדיים ופיתוח) צריכות להשתלב עם משתני תהליכים (גורמים וארגונים) ומשתני מטרה (ממדי המיקום). בעיקרון, נקודת הפתיחה של הניתוח צריכה להיות אזור תחנת הרכבת בעצמה. מטרת הפיתוח מחדש. אולם, כשהלחץ למעבר מתמלא ע”י התפתחויות בהקשר הרחב, השדה הנרחב הופך להיות דומיננטי, אשר צריך להתחשב בו במקום הראשון. ניתוח לגבי תהליכי פיתוח מחדש הופכים להיות חשובים בשלב מאוחר יותר.  משתני הקשר מראים את הרלבנטיות שלהן, כמו המגוון בתוצאות אשר ניתנים להסבר ע”י התייחסות למשתנים הללו, או בהקשר הישיר (שיטת התכנון הארצי, או שינויים במדיניות התחבורה), או בהקשר הרחב (כגון: התפתחויות טכנולוגיות, התפתחויות כלכליות וכו). לכל יוזמת פיתוח מחדש של תחנת רכבת, יכולה להיראות כחלק מתהליכים רחבים. התהליכים הללו קובעים את הדחיפות של היוזמה. לאורך הדיון במקרים, ראינו את הכוחות המניעים הללו בפעולה, בכל נקודת זמן בצירוף שונה. זה הפך להיות מעורפל במהלך התהליך, כשהמציאויות והתפיסות שלהן השתנו, כחוסר וודאות. המטרה הבסיסית של המחקר הזה הינה להטיל זרקור לגבי המורכבות הזו ולפחות כשהמטרה הזו נמצאת לפנינו, ייבחרו מספר גורמים החשובים  בפיתוח מחדש של אזורי תחנות רכבת. הגורמים הללו כפי שנתקלים בהם במקרי החקר, יהיו המטרה של הדיון. גורמים סביבתיים:  ( כלומר: קידום השימוש בתחבורה ציבורית)  ומדיניות פיתוח כלכלה מקומית, הינם הכוחות המניעים מאחורי תוכניות רבות שנידונו כאן. באופן גובר, נראה שזה השיח בשתי האפשרויות למדיניות הללו המעצבות את הוויכוח על

קרא עוד »

The Relationship between Happiness
and Self-Awareness among
Introverts and Extroverts

הקשר בין אושר ומודעות עצמית בקרב אנשים מופנמים ומוחצנים תקציר ישנה אמונה רווחת כי מוחצנים הם מאושרים ומוצלחים, והפנמה נחשבת בדרך כלל כמצב של מחסור בכיף או באושר בחיים. המחקר הנוכחי נועד לחקור את הקשר בין מוחצנות (אחת מחמש תכונות האישיות הגדולות) לבין רמת האושר בקרב אנשים כדי להבין אם יש קשר משמעותי בין מוחצנות / מופנמות לאושר. גם רמת המודעות העצמית של המוחצנים והמופנמים נמדדת. במחקר זה נעשה שימוש ב-NEO Five-Factor Inventoryו (NEO-FFI), הכולל 60 פריטים (12 פריטים למימד), בסולם האושר של MUNSH, ובשאלון המודעות העצמית של מקגרו-היל. המשתתפים היו 150 סטודנטים בגילאי 18 עד 50. ניתוח הרגרסיה שימש כדי להבין את הקשר בין המשתנים. הממצאים מצביעים על כך שמוחצנים מאושרים יותר ממופנמים (p < .01) ורמת המודעות העצמית גבוהה יותר במוחצנים בהשוואה למופנמים (p < .01). מילות מפתח: חמש התכונות הגדולות, מוחצנות, מודעות עצמית, מופנמות, סטודנטים מבוא ייתכן, שאחד האתגרים החשובים ביותר בחיים של היום הוא אושר, ואחד הגורמים המשמעותיים ביותר בקביעת המשמעות האמיתית של החיים הוא אושר. האושר הוא כל כך משמעותי שהוא יכול להפחית את שיעור התמותה בקרב בני אדם ולהגדיל את תוחלת החיים בקרב אנשים (Beatle et al., 2015). האושר הינו ללא ספק אחד החלומות הגדולים ביותר של האנושות וכולם עושים כמיטב יכולתם כדי להשיג אותו. רמת האושר תלויה בהערכה העצמית של הפרט ושל חייו. הערכות אלה יכולות להיות קוגניטיביות כגון שיפוטים שנעשו לגבי שביעות רצון או שהם יכולים להיות רגשיים אשר מתגלים בתגובה לאירועים בחיים  (Blanchflower & Oswald, 2004). לאנשים המאושרים יש רעיון חיובי יותר כלפי החיים והאירועים. יש להם רמת שביעות רצון גבוהה

קרא עוד »

The relationship between teacher burnout and student motivation

הקשר בין שחיקה של מורים ולמוטיבציה של התלמידים שחיקת מורים הינה נחשבת כבעיה חמורה במסגרת בית-הספר.  חוקרים מארצות שונות( CARSON PLEMMONS TEMPLIN&WEISS 2011: KOUSTELIOS&TSIGILIS 2005: MASLACH SCHAUFELI&LEITER 2001 ) תיעדו במסקנה ששחיקת מורים יכולה להקטין באופן דרמטי את איכות חייהם של המורים ולהוביל להידרדרות ביעילות ההוראה. תחושות של שחיקה הינם גורם מכריע הקשור להיעדרות מורים ולהחלפת המקצוע ( WHIPP TAN&YEO 2007 ).  עד עתה, מחקרים בתחום לחץ ושחיקה של מורים התרכזו בעיקר  על המאפיינים האישיים של המורים, סוציאליזציה (תהליך חיברות) והתנהגויות, אולם, מחקרים מעטים חקרו את הקשר בין שחיקת מורים ולמוטיבציה של התלמידים, דרך תפיסתם לגבי התנהגות המורים והרווחה הרגשית. המחקר הזה תוכנן לטפל בחוסר המחקרים הללו. באופן מוגדר, החוקרים אימצו תיאוריות מחוקרים בשם: ( MASLACH ועמיתיו, 2001)מבני שחיקה בעבודה ותיאוריית ההגדרה העצמית ( SDT ) חוקרים בשם: ( DOCI&RYAN 2000), כדי לחקור את הקשרים בין שחיקה של מורים בחינוך הגופני והמוטיבציה העצמית של תלמידיהם בחינוך הגופני. שחיקת מורים. שחיקה הינה תסמין של תשישות רגשית, הקטנת האישיות והקטנת ההישגיות האישית אשר יכולה להתרחש בקרב פרטים (בני אדם) אשר עובדים עם קבל ביכולת מסוימת. (MASLACH ועמיתיו, 2001). זו תוצאת תהליך הדרגתי של אשליה. זו תוצאת תהליך הדרגתי של אשליה. תשישות רגשית הינה המאפיין המרכזי של שחיקה, המייצגת תחושות של רגשנות יתר ותשישות.  מתוך שלושת ההיבטים של השחיקה, תשישות הינה המאפיין המדווח באופן הנרחב ביותר. וקנה מידה הכרחי לאבחון תשישות.  הקטנת האישיות (העצמית) הינה פיתוח גישות שליליות, קשוחות וציניות כלפי הצרכנים שמקבלים שירות. זהו ניסיון להרחיק ולהציג את האדם מבחינה קוגניטיבית ורגשית מהצרכנים ע”י התעלמות מהאיכויות הייחודיות שלהם. בנוסף לכך, הקטנת ההישגיות

קרא עוד »
אין יותר חומרים להציג

סיוע בכתיבת עבודה מקורית ללא סיכונים מיותרים!

כנסו עכשיו! הצטרפו לאלפי סטודנטים מרוצים. מצד אחד עבודה מקורית שלכם ללא שום סיכון ומצד שני הקלה משמעותית בנטל.